從一名普通工人到壓縮機崗位技術員、大機組特聘工程師，30年的化工職業(yè)生涯中，他憑借著強烈的責任心和創(chuàng)新鉆研的勁頭成為壓縮機崗位的“領跑者”。他就是河南中原大化有限責任公司化肥事業(yè)部合成氨廠“明星員工”、河南省工會十五大代表、中國工會十七次代表大會代表、2016年全國五一勞動獎章獲得者朱新德。

　　【壓縮機網(wǎng)】1986年年底，朱新德從平頂山化肥廠調到正在建設中的中原化肥廠（中原大化公司前身）。第二年，經(jīng)過培訓后，朱新德被分配到合成氨廠壓縮機崗位當了一名普通操作工。壓縮機被稱為化工企業(yè)的“心臟”。在這個重要崗位上，他深感自己肩上的責任重大，暗暗下定決心：要干就要干出名堂。
 

　　起初，面對先進的設備，僅有技校學歷的朱新德操作起來感到力不從心。他一有空閑就查閱相關書籍，如饑似渴吸收新知識新技術。天道酬勤，原來并不起眼的朱新德很快脫穎而出，準確熟練掌握了對壓縮機故障的判斷和事故快速處理方法，成為一名技術骨干。
 

　　隨著時間的推移，不少與他一起入職的工友調換了崗位或者另謀高就，但他始終沒有離開過這個崗位。他一直保持著“螞蟻啃骨頭”的勁頭，消化吸收國內(nèi)外先進技術，先后破解了“公用油事故油泵出口油過濾器設計缺陷”“氨壓縮機氮氣置換污染環(huán)境”等裝置生產(chǎn)中存在多年的10余項瓶頸問題。他主持參與的“合成廢熱鍋爐08E001改造項目”一年可為公司增加直接經(jīng)濟效益1431.6萬元；2013年他發(fā)現(xiàn)并處理較大隱患8次，避免停車3次，避免經(jīng)濟損失900多萬元。
 

　　為了發(fā)揮其更大作用，企業(yè)成立了以他牽頭的“化肥事業(yè)部職工學習創(chuàng)新工作室”。4年來，工作室堅持圍繞安全長周期生產(chǎn)，致力于“五小”成果、開源節(jié)流等創(chuàng)新活動，先后獲得了近百項獎勵。僅“尿素合成塔性能提升的研究與應用”“合成工藝氣放空系統(tǒng)優(yōu)化改進”“合成尿素低壓蒸汽升級研究”這三個項目，每年即可為企業(yè)節(jié)支增效1016.48萬元。此外，化肥事業(yè)部今年還有多個項目獲得了公司的科技攻關獎和五小成果獎。他所在的學習創(chuàng)新工作室2013年被濮陽市評為首批“勞模工作室”，2015年被評為“河南省示范性勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室”。
 

　　一枝獨秀不算春。他積極踐行公司“名師帶徒”制度，在他的傳幫帶下，先后有10多名年輕職工成長為獨當一面的技術骨干，并走上管理崗位。