6月28～29日，沈鼓集團人力資源部舉辦了中層干部管理能力系列培訓，圍繞“如何激勵、怎樣授權”這一用人主線，詳細傳授部門主管實現高效人才育成的方法。

為使培訓更具針對性，事先進行了開放式調查問卷，深入了解學員需求，便于授課老師更好地把握課程的重點及進度。

應邀擔任主講老師的是中國責任研究院院長、北京責任天下文化發展有限公司董事長、國內著名的“責任型組織”管理理論創立者、中國責任網CEO、中華教練網總教練唐淵。授課風格以語言幽默、生動、案例豐富、現場控制力強而著稱。

整場培訓以生動案例開始，以唐淵老師自創歌曲《中國夢》結束。培訓過程以大量的案例來詮釋激勵的藝術和技巧，講解授權的意義和方法，并配以大量的討論、現場問答，解決學員在工作中面臨的問題和困擾。同時，為了使學員能將兩天的課程更好地消化、理解和應用，老師讓學員每8人組成一個小組，給出一個激勵與授權的綜合應用題目，由各組參照工作實際進行分析、討論、應用，并固化到分享紙上，選擇5個組到臺上進行分享。老師還依據學員的分享，做了詳細點評，使學員更好地掌握激勵與授權的方法。

培訓結束后，沈鼓集團人力資源部組織學員實施了“531行動改善計劃”，使本次培訓課程內容得到有效應用。